language
    Все
    • Все
    • Управление продуктами
    • Новости и информация
    • Описание
    • Филиалы компании
    • Часто задаваемые вопросы
    • Видео компании
    • Фотоальбом компании

    Конференция по итогам работы группы компаний «Лида» за первое полугодие 2019 года успешно завершилась!


    Time:2019-09-25 15:21


      Утром 21 сентября 2019 года группа компаний Лида провела рабочее совещание за первое полугодие 2019 года, в котором приняли участие руководители компании и все сотрудники.



      На церемонии открытия совещания менеджер отдела корпоративного управления Цзя Вэй повел всех в упражнении "Благодарность" - "Благодарность себе, благодарность клиентам, благодарность платформе". Благодарность - это не просто глагол, это еще и ответственное отношение к себе.



      На совещании были награждены команды, успешно заключившие пари с компанией во втором квартале 2019 года, а также сотрудники, показавшие отличные результаты в первом и втором кварталах 2019 года, что в полной мере подтвердило их вклад в компанию.



      Благодаря обмену опытом успешных сотрудников, мы также определили направление наших будущих усилий.



      Лида - это большая семья. В первой половине 2019 года к нашей большой семье присоединились 4 новых сотрудника, которые получили всеобщее признание в компании.



      ☆ Заявление о приеме на работу
      На церемонии утверждения в должности все были полны энтузиазма, а чтение заявления о приеме на работу вызвало у всех волнение. Мы благодарны компании за предоставленную платформу, а также еще четче осознали свою ответственность.



      Благодаря демонстрации видеоролика "Haier разбивает холодильники", все глубоко осознали важность "сознания качества".



      ☆ Обзор качества
      Заведующий заводом Чжао сделал обзор проблем с качеством продукции за первое полугодие. Были проблемы, но были и улучшения, были ошибки, но был и прогресс. Постоянное внимание к проблемам качества отражает важность, которую компания придает качеству продукции и клиентам.



      ☆ Отчет о работе за первое полугодие
      Оглядываясь на прошлое, мы можем лучше смотреть в будущее. На встрече руководители отделов представили отчеты о работе своих отделов за первое полугодие, а четкие количественные показатели отражают усердную работу каждого отдела за первое полугодие. Есть обобщение, есть совершенствование, есть план, есть направление. Благодаря четкому планированию работы на второе полугодие, руководители отделов обеспечили сотрудникам направление для работы.



      ☆ Руководители отделов продаж зачитывают обязательства на третий квартал
      Этап пари между различными отделами продаж и компанией в третьем квартале, несомненно, открывает занавес для напряженной и упорядоченной работы в дальнейшем. Руководители отделов продаж полны уверенности и энтузиазма, и у нас есть все основания полагать, что в следующем квартале и последующие полгода они снова добьются отличных результатов и снова повысят свои показатели!



      ☆ Выступление Му
      В заключение совещания председатель совета директоров Му сделал обобщающее заключение по четырем аспектам: показатели, завод, финансы, управление.
      Прежде всего, он отметил усилия всех за первое полугодие и похвалил отделы, которые внесли выдающийся вклад в компанию, такие как финансовый и производственный отделы. Одновременно с этим, учитывая сложную экономическую ситуацию, он указал на недостатки, существующие в настоящее время в различных отделах, и высказал свое оригинальное мнение о будущих методах и направлениях работы, заставив всех задуматься.
      Му неоднократно упоминал на собрании два слова "самостоятельность". Эти два слова, кажется, легко понять, но в условиях предприятия они заставляют каждого из нас задуматься, будь то руководитель отдела или рядовой сотрудник, необходимо научиться быть самостоятельным, иметь собственные планы и идеи, а не оставаться в стороне от происходящего. Му полон уверенности в выполнении компанией своих показателей в этом году, а это требует от каждого внести изменения, чтобы приспособиться к сложной экономической ситуации и ситуации на рынке. Му подчеркнул, что в следующем полугодии каждый должен пересмотреть свои должностные обязанности, количественно оценить результаты своей работы, на основе результатов проанализировать, можно ли улучшить рабочий процесс, а также исключить неэффективную работу, чтобы обеспечить полную загрузку и достичь истинной эффективности, тем самым способствуя достижению конечной цели.
      На этом полугодовом совещании мы подвели итоги успехов и недостатков первой половины года, а также определили направления работы на вторую половину года. Мы уверены, что на отличной платформе Лиды каждый может реализовать свою ценность, объединить усилия и добиться общего успеха!

    Свяжитесь с нами

    Copyright © 2023  Группа компаний Лида, г. Циндао

    Powered by www.300.cn